【考点】招募的基本程序
一、确定招募需求
在人力资源规划的基础上，由具体的用人部门和组织的人力资源部门共同确定。
二、制定招募计划
一份招募计划通常包括以下几个方面的内容
1、招募范围
2、招募规模
3、招募渠道
4、招募时间
5、招募预算
最终招募计划必须获得上级主管领导的审批，方可进入实施阶段。
三、实施招募活动
四、评估招募效果
产出率是一个重要指标
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